ΕΠΩΝΥΜΙΑ
Η επωνυμία της εταιρείας είναι «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ».
ΕΔΡΑ
Ως έδρα της Ελληνικής Κοινότητας Ανάλυσης Συμπεριφοράς (Κοινότητας) ορίζεται η Αθήνα με διεύθυνση το Εργαστήριο Πειραματικής και Εφαρμοσμένης Ανάλυσης Συμπεριφοράς, Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών Λεωφόρος Συγγρού 136, ΤΚ 17671, Αθήνα. Η διεύθυνση αυτή μπορεί να αλλάξει στα όρια της έδρας χωρίς την τροποποίηση του καταστατικού. Η Κοινότητα μπορεί να διατηρεί παραρτήματα και σε άλλες πόλεις της χώρας, σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης καθώς και στις χώρες που υπάρχει ελληνική ιθαγένεια.
ΣΚΟΠΟΙ ΚΑΙ ΜΕΣΑ
Ο σκοπός της Κοινότητας είναι μη κερδοσκοπικός, κοινωφελής κατά την έννοια του άρθρου 784. Η Κοινότητα έχει σκοπό να ενισχύσει την ανάπτυξη της Ανάλυσης της Συμπεριφοράς (Α.Σ.) στον ελληνικό χώρο και να παρέχει ένα διεθνές πλαίσιο για τη μελέτη και τη συζήτηση θεμάτων σχετικά με τη θεωρητική, πειραματική και εφαρμοσμένη Α. Σ. στην ελληνική γλώσσα.
Συγκεκριμένα, γενικοί σκοποί της Κοινότητας είναι:
1) Η εξασφάλιση του δικαιώματος σε κάθε άνθρωπο να καταλαβαίνει με πρακτικά ωφέλιμο τρόπο, την προέλευση του τρόπου με τον οποίο αισθάνεται, σκέφτεται, ερμηνεύει και αλληλοεπιδρά με τους συνανθρώπους του και γενικότερα με τα στοιχεία του φυσικού κόσμου∙ με λίγα λόγια, το ανθρώπινο δικαίωμα στην αυτογνωσία υπό το πρίσμα της θετικής επιστήμης.
2) Η διάδοση της ιδέας του Εθελοντισμού για την προστασία του ανθρώπινου δικαιώματος στην κατανόηση της Α. Σ. με σκοπό τη γνώση της προέλευσης των σκέψεων, των συναισθημάτων και των συμπεριφορών.
3) Η συγκρότηση εθελοντικών ομάδων στην Ελλάδα και το εξωτερικό υπέρ των ανθρωπίνων δικαιωμάτων γενικότερα και ειδικότερα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των συναφών με την Α. Σ.
4) Η συμμετοχή και ανάπτυξη κοινωνικών δικτύων και θεσμών αλληλεγγύης με σκοπό το σχεδιασμό μιας καλύτερης και αποτελεσματικότερης ζωής για όλους μέσω της Α. Σ.
5) Η συμμετοχή σε εθνικές και διεθνείς ανθρωπιστικές δράσεις αξιοποιώντας τις θεμελιώδεις αρχές της Α. Σ.
6) Η συμβουλευτική υποστήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και ιδίως των νέων και των ηλικιωμένων, μέσω της εφαρμοσμένης Α. Σ.
7) Η θετική ενίσχυση με τη μορφή της υποστήριξης της κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας και της κοινωνικής επιχειρηματικότητας ως εργαλεία για την υποστήριξη των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
8) Η αξιοποίηση χρηματοδοτούμενων προγραμμάτων από την ΕΕ, τον ΕΟΧ, τους διεθνείς οργανισμούς γενικώς, την πολιτεία και τους ΟΤΑ, η αναζήτηση χορηγιών από ιδιωτικούς ή άλλους φορείς για την εξυπηρέτηση των σκοπών της εταιρείας.
9) Η δημιουργία υποστηρικτικών δομών συμβουλευτικής δικτύωσης για όλους τους μη κερδοσκοπικούς φορείς που χρειάζονται τεχνική υποστήριξη και συνέργειες προκειμένου να διαμορφώσουν και να υλοποιήσουν σχέδια δράσης και προγράμματα που αναφέρονται στους παραπάνω θεμελιώδεις σκοπούς.
10) Η ένωση των προσπαθειών, για τη συνεργασία, και τη δικτύωση μεταξύ εθελοντικών οργανώσεων για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους σε τοπικό και εθνικό επίπεδο για την υλοποίηση των σκοπών της Κοινότητας.
11) Η προώθηση θεσμικών μορφών διάδοσης της επιστημονικής γνώσης και σε άλλες χώρες όπου κρίνεται αναγκαίο.
12) Η δημιουργία “κοινότητας γνώσης” και τράπεζας πληροφοριών για τους εθελοντές δράσης και το ευρύτερο κοινό υπερασπιζόμενοι το δικαίωμα του κάθε ανθρώπου στον έλεγχο και σχεδιασμό της δικής του ζωής και την απελευθέρωσή του από κάθε είδους αποτρεπτικό έλεγχο της συμπεριφοράς.
Αναλυτικά, η Κοινότητα αποσκοπεί στο:
1) Να αποτελέσει ένα επιστημονικό και επαγγελματικό πλαίσιο αλληλεπίδρασης για επιστήμονες, φοιτητές και επαγγελματίες σε τομείς οι οποίοι υποστηρίζουν τις αρχές και πρακτικές της Α. Σ., καθώς επίσης και για το κοινό που ενδιαφέρεται για αυτή την επιστήμη στην Ελλάδα.
2) Να υποστηρίξει, να δημιουργήσει και να διατηρήσει εργαστηριακούς χώρους και δραστηριότητες στοχεύοντας στην ευρύτερη συστηματική ανάλυση, η οποία συνεισφέρει στην ανάπτυξη μιας περιεκτικής επιστήμης συμπεριφοράς πειραματικής προέλευσης.
3) Να υποστηρίξει, να δημιουργήσει και να διατηρήσει εκπαιδευτικά κέντρα παροχής υπηρεσιών της εφαρμοσμένης Α.Σ. με σκοπό την υποστήριξη ευπαθών κοινωνικά ομάδων, την εκπαίδευση και επιστημονική επίβλεψη επιμορφωμένων στην Α.Σ. και τη συνεισφορά στην επιστήμη της εφαρμοσμένης Α.Σ. με πρωτότυπη επιστημονική έρευνα.
4) Να εδραιώσει και να διατηρήσει σχέσεις με αντίστοιχους φορείς Α. Σ. στην Ευρώπη και διεθνώς.
5) Να αναπτύξει ωφέλιμες, βασικές αρχές καθορισμού της συμπεριφοράς, καθώς και τις αποτελεσματικές εφαρμογές αυτών, όπως επίσης και να τις διαδώσει μέσα από τη δημιουργία αποτελεσματικών τρόπων γνωστοποίησης και εκπαίδευσης.
6) Να προωθήσει μια δυναμική συνεχούς αλληλεπίδρασης μεταξύ θεωρητικών, πειραματικών και εφαρμοσμένων επιστημών.
7) Να υποστηρίξει την ανάπτυξη της επιστημονικής εκπαίδευσης και της επαγγελματικής πιστοποίησης στην Α. Σ. στην Ελλάδα.
8) Να συμβουλεύει κρατικούς οργανισμούς, οργανισμούς της τοπικής αυτοδιοίκησης, πολιτικούς, νομικούς και εκπαιδευτικούς οργανισμούς, συλλόγους, σωματεία κτλ σε θέματα που άπτονται στην Α. Σ. στην Ελλάδα.
9) Να διοργανώνει συνέδρια, ημερίδες, συμπόσια, εκπαιδευτικά σεμινάρια και να δημιουργεί ιστοσελίδες, ενημερωτικά δελτία, να εκδίδει βιβλία επιστημονικά και περιοδικά, ηλεκτρονικά fora και άλλες παρόμοιες δραστηριότητες σχετικά με την πειραματική και εφαρμοσμένη Α. Σ. και τη φιλοσοφία του συμπεριφορισμού για την πραγματοποίηση των σκοπών της.
ΔΙΑΡΚΕΙΑ
Η διάρκεια της Κοινότητας ορίζεται στα δέκα (10) χρόνια, με δυνατότητα παράτασης, αν δεν καταγγελθεί από όλους τους συμβαλλόμενους.
ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ - ΠΟΡΟΙ
Οι πόροι της Κοινότητας προέρχονται από συνεισφορές των μελών, από έκτακτες ενισχύσεις, δωρεές ή χορηγίες αυτών ή τρίτων προσώπων, φυσικών ή νομικών, ιδιωτικού ή δημοσίου δικαίου, από συνδρομές μελών και από τα περιουσιακά δικαιώματα που αποκτά η Κοινότητα από τη λειτουργία της.
Από την εκπόνηση σχετικών μελετών με αντικείμενο τους σκοπούς της και από τη διαχείριση διεθνών, κοινοτικών και εθνικών προγραμμάτων.
Από έσοδα εκδηλώσεων, εκδόσεων ή άλλων παραγωγών που διοργανώνει η Κοινότητα.
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Η Γενική Συνέλευση εκλέγει το νέο Διοικητικό Συμβούλιο, εγκρίνει τον ισολογισμό, επικυρώνει τους λογαριασμούς λειτουργίας, τροποποιεί το παρόν καταστατικό και καθορίζει το ποσόν της ετήσιας συνεισφοράς των μελών της Κοινότητας.
Για την τροποποίηση του καταστατικού απαιτείται πλειοψηφία 2/3 του συνολικού αριθμού των μελών της Κοινότητας. Η Γ. Σ. συνιστά και το ανώτατο όργανο της Κοινότητας.
Η Γ. Σ. συνέρχεται τακτικά κάθε χρόνο, και εκτάκτως όταν είναι αναγκαίο. Συγκαλείται από τον/την Πρόεδρο, ο οποίος/α ορίζει τον τόπο και τον ακριβή χρόνο που θα συνέλθει και το γνωστοποιεί στα μέλη προ μιας τουλάχιστον εβδομάδας.
Η Γ. Σ. βρίσκεται σε απαρτία όταν παρίστανται τα μέλη, είτε με φυσική παρουσία είτε μέσω τηλεδιάσκεψης, τα μισά τουλάχιστον από τα τακτικά μέλη της. Αν δεν σχηματιστεί η απαρτία, η Γ. Σ. συγκαλείται εκ νέου εντός 30 το πολύ ημερών, οπότε και βρίσκεται σε απαρτία ανεξαρτήτως του αριθμού των παριστάμενων μελών.
Οι αποφάσεις της Γ. Σ. λαμβάνονται με απόλυτη κατά κανόνα πλειοψηφία, δηλαδή πλειοψηφία του 50% +1 των παριστάμενων μελών. Κατ' εξαίρεση, αποφάσεις για την τροποποίηση του παρόντος καταστατικού απαιτούν πλειοψηφία των 2/3 των παριστάμενων και εν απαρτία ευρισκόμενων μελών.
Η Γ. Σ. επιλύει και ρυθμίζει όλα τα θεσμικά, διοικητικά και οργανωτικά θέματα της Κοινότητας.
ΜΕΛΗ
Όλα τα μέλη δηλώνουν την δέσμευσή τους όσον αφορά στους σκοπούς της Κοινότητας όπως αναλυτικά αναγράφονται στο παρόν καταστατικό. Υπάρχουν τέσσερις κατηγορίες μελών:
Τακτικά μέλη είναι απόφοιτοι εκπαιδευτικών προγραμμάτων Ανάλυσης Συμπεριφοράς όπως ορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο. Μόνο τα τακτικά μέλη έχουν δικαίωμα ψήφου στις εκλογές για το Διοικητικό Συμβούλιο ή για αλλαγές στο καταστατικό της Κοινότητας.
Μέλη-φίλοι είναι άτομα που ενδιαφέρονται να ενημερωθούν σχετικά με την Ανάλυση Συμπεριφοράς και στηρίζουν την Κοινότητα αλλά δεν έχουν λάβει ακόμη την επαρκή επιμόρφωση που απαιτείται για τα τακτικά μέλη.
Μέλη-εκπαιδευόμενοι είναι άτομα που συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα Ανάλυσης Συμπεριφοράς.
Επίτιμα μέλη είναι άτομα σε ηλικία συνταξιοδότησης με σημαντική συνεισφορά στην φιλοσοφία και επιστήμη μας.
Είναι πολιτική της Κοινότητας να απαλλάσσει από την καταβολή συνδρομής τα άτομα με πολύ χαμηλό οικογενειακό εισόδημα σύμφωνα με τη φορολογική τους δήλωση του προηγούμενου έτους.
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Το Διοικητικό Συμβούλιο (Συμβούλιο) αποτελείται από:
Τον/Την Πρόεδρο: Ο/Η Πρόεδρος έχει τη συνολική ευθύνη για την ανάπτυξη της Κοινότητας. Συγκαλεί τις συνεδριάσεις, οργανώνει ομάδες εργασίας για ειδικά θέματα, οργανώνει το συμβούλιο για το διετές συνέδριο, οργανώνει το Διοικητικό Συμβούλιο για τις εκλογές και διαχειρίζεται τα οικονομικά της Κοινότητας.
Το/Τη Γραμματέα: Ο/Η Γραμματέας κρατάει τα πρακτικά του Συμβουλίου και των συνεδριάσεων, είναι υπεύθυνος/η για την επικοινωνία με τα μέλη και τους σχετικούς οργανισμούς.
Τον/Την Ταμία: Ο/Η Ταμίας είναι υπεύθυνος/η για τη διαχείριση των εσόδων και εξόδων της Κοινότητας, για τη συνεργασία με τους λογιστές και για θέματα σχετικά με τις τοπικές και κρατικές φορολογικές ή άλλες οικονομικές υπηρεσίες.
Το/Τη Διευθυντή/τρια Εκπαίδευσης: Ο/Η Διευθυντής/τρια Εκπαίδευσης είναι υπεύθυνος/η για την ανάπτυξη και οργάνωση εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών της Κοινότητας συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης για επαγγελματική πιστοποίηση καθώς επίσης και για επιμορφωτικά προγράμματα για εκπαιδευτικούς, γονείς και άλλα ενδιαφερόμενα μέλη της ευρύτερης κοινότητας.
Το/Τη Διευθυντή/τρια Επικοινωνίας: Ο/Η Διευθυντής/τρια επικοινωνίας είναι υπεύθυνος/η για την ανάπτυξη και διαχείριση των διαδικτυακών μέσων για τη διάδοση της Ανάλυσης της Συμπεριφοράς καθώς επίσης και για τη διασύνδεση με άλλα ηλεκτρονικά ή έντυπα μέσα.
Η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου θα είναι πενταετής για το αρχικό Συμβούλιο και τριετής για κάθε ένα από τα επόμενα.
ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ
Όλα τα τακτικά μέλη έχουν δικαίωμα ψήφου. Η ψηφοφορία οργανώνεται από τον/την Πρόεδρο, συντονίζεται από τον/την Γραμματέα υπό την αιγίδα ενός συμβουλίου ειδικού σκοπού αποτελούμενο από τρία τακτικά μέλη τα οποία δεν είναι ούτε μέλη του απερχόμενου Διοικητικού Συμβουλίου ούτε υποψήφιοι για το επόμενο. Η ψηφοφορία είναι μυστική με τη φυσική παρουσία του ψηφοφόρου ή ηλεκτρονικά ή με οποιοδήποτε συνδυασμό ο οποίος εξασφαλίζει το μέγιστο επίπεδο δημοκρατικής συμμετοχής.
OIKONOMIKA
Ένας ετήσιος προϋπολογισμός παρουσιάζεται από τον/την Πρόεδρο προς έγκριση από το Διοικητικό Συμβούλιο.